ダイレクトマーケティング株式会社のテレワーク実施状況

ダイレクトマーケティング株式会社では、役員から全社員、業務委託パートナーに至るまで、自宅やコワーキングスペースを利用したリモートワークで業務を実施しております。この柔軟な勤務形態により、効率的かつ柔軟なワークスタイルを推進しています。

テレワーク推進に向けた取り組み

1. テレワーク規程の策定
   社内のテレワークポリシーを明確化し、安定した業務遂行を支える規程を設けています。
2. コミュニケーションツールの活用
   チャット、SNS、Web会議を基本としたコミュニケーション手段を通じて、円滑な職務遂行を促進しています。
3. 多様なワークスペースの活用
   自宅のみならず、徒歩圏内のコワーキングスペースやカフェを活用し、作業環境の多様化を図っています。
4. テレワーク管理ツールの導入
   リモートワークの管理と効率化を図るための専用ツールを導入しています。
5. ペーパーレスツールの導入
   環境配慮及び効率化を目的とした各種ペーパーレスツールを導入し、資源の節約と業務の迅速化を推進しています。
6. オンライン研修の実施
   新入社員研修から継続的なスキルアップ研修まで、オンラインプラットフォームを利用した教育を実施しています。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

弊社は、「テレワーク東京ルール 実践企業宣言書」を採用し、2020年9月に東京都と公労使が協力して取り組む「新しい東京」実現会議で共同宣言を行いました。これは、テレワークを通じて社員のワークライフバランスを向上させ、業務効率の向上を図ることを目的としています。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言書についての詳細はこちら（ここには企業のテレワーク東京ルール登録サイトのリンクを挿入）

このページでは、弊社のテレワーク実施状況と、それを支える各種取り組みを紹介しています。これにより、社内外の関係者に対して、弊社のリモートワーク環境とその効果についての透明性を提供することを目指しています。